Перейти к содержимому


  




Методические рекомендации по разработке рабочих программ. Часть 1

Автор: karate-ataka, 22 Декабрь 2012 · 2 878 views

Данные методические разработки составлены в соответствии с современной нормативной правовой базой в области образования.
Перечень нормативных документов, используемых при составлении рабочих программ:
  • Закон РФ «Об образовании»,
  • Типовое положение о дополнительном образовании детей (Постановление правительства РФ от 07.03.95г. №233),
  • Положения о ДЮСШ и СДЮШОР,
  • Приказов Минспорта РФ №157 от 03.04.09г и №1091 от 21.09.11г.
1. Общие положения
Рабочая программа по виду спорта (далее рабочая программа) является основным документом (Закон Российской Федерации «Об образовании» ст. 32, п.2.7), определяющим цели, задачи и содержание предмета, распределение учебного времени по видам занятий и разделам программы и содержит список учебной литературы.
Рабочие программы - это программы, разработанные на основе примерных учебных программ, но вносящие изменения и дополнения в содержание учебного предмета, последовательность изучения тем, количество часов, использование различных учебно-методических комплексов, организационных форм обучения с учетом специфики образовательного учреждения (далее ОУ).
Рабочие программы составляются
  • для видов спорта включенных в учебный план ОУ;
  • для направленностей в учебных планах дополнительного образования;
  • для видов занятий в спортивно-оздоровительных группах.
которые не обеспечены на данный момент рекомендованной или допущенной государственной программой (далее – учебные курсы). Для каждой группы обучения (спортивно-оздоровительной, начальной подготовки, учебно-тренировочной, спортивного совершенствования, индивидуальное, семейное и др.) составляются отдельные рабочие программы.
Примечание: Важным требованием при составлении рабочих программ является обеспечение логической взаимосвязи и преемственности всех видов подготовки учебного плана.

Основная роль в реализации системного подхода к разработке рабочих программ отводится тренерским и методическим советам.

Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов относится к компетенции образовательных учреждений (п. 6 и 7 ст. 32 Закона РФ «Об образова­нии»). На рабочую программу необходима внешняя рецензия, которая к каждому экземпляру программы. Сведения о рецензентах на титульный лист рабочей программы не выносится.
Рабочая программа составляется на соответствующий вид спорта или этап обучения, может корректироваться в связи с изменениями в организации учебно-тренировочного процесса.
2. Порядок разработки рабочей программы:

1.Выбрать примерную (типовую) программу федерального уровня по виду спорта.

2.Дополнить рабочую программу темами, вопросами, содержащимися в правилах избранного вида спорта, ТБ но не включенными в примерную программу.

3. При разработке рабочих программ учитывать сквозной тип построения курса (содержание материала не на один год, а на этап обучения НП-1года, НП-2года, Нп-3года, УТ-1года, и т.д.).

6.Требования к уровню физической и технической подготовки, составить в соответствии с возрастными нормами.

7. Подобрать УМК, обеспечивающий реализацию рабочей программы.

8. Выбрать или разработать измерители (контрольные нормативы по видам подготовки) для оценки усвоения программы.

9.Разработать учебно-тематическое планирование, рассмотреть его как средство адаптации примерного содержания к особенностям данного ОУ, группы, тренера.

10. В процессе разработки и реализации рабочих программ использовать инструктивно-методические письма .


3. Структура рабочей программы:

1. Титульный лист (фото 1).

Прикрепленное изображение

2. Пояснительная записка
3. Учебно-тематический план.
4. Содержание тем учебного курса.
5. Перечень рекомендуемой литературы (основной и дополнительной).




My Picture

Latest Visitors

Декабрь 2016

П В С Ч П С В
   1234
5 67891011
12131415161718
19202122232425
262728293031